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培训管理讲师授课见证
孙军正
人力资源
培训管理
培训管理
第一条 培训形式分为:(一) 职前教育:凡公司新入职人员均应参加职前教育,使新入职人员了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、产品概要、管理规范等方面内容。(二
吕青
企业员工培训规划与
培训管理
培训管理
客户:公开课 地点:新疆区 - 乌鲁木齐 时间:2013/7/11 0:00:00 《企业培训规划与
培训管理
实践案例》课程大纲 课程时间:2天 课程对象:企业培训管
单锋
培训管理
与人才发展
培训管理
客户:呼和浩特国有和民营企业 地点:内蒙古 - 呼和浩特 时间:2015/7/2 0:00:00 课程采用案例及互动教学方式,手把手,深入浅出的讲授如何实施
培训管理
刘小明
“以终为始”的
培训管理
评估体系
培训管理
培训管理
是人力资源职能管理中的一个子职能。作为支持职能,总是很难用直接的方式去说明其日常工作与企业战略的关联性,及其工作成绩对企业战略目标达成的贡献。如果我们能够学
陈恭华
非培训经理的
培训管理
培训管理
客户:江苏银行 地点:江苏省 - 南京 时间:2012/11/16 0:00:00 部门做培训是好事,但怎样才能有效? 1)正本清源---培训是什么? 2)了解四个
汪文辉
管理者的四个
培训管理
误区
培训管理
每个企业都希望企业未来会有一个好的发展,而这其中最重要的就是人。一个企业招聘的都是有用的人才,但是每个人都需要不断的进步与学习,才能帮助企业向上提升。因此,企业管理
赵继红
某企业员工
培训管理
案例分析
培训管理
某企业员工
培训管理
案例分析: 为防止员工培训完就离职,公司决定与所有员工签订培训协议。然而规定一出,员工就炸开了锅,他们认为公司的培训不仅对自己的工作毫无帮助,反倒
孙军正
培训管理
实施办法
培训管理
第1章 总则第1条 为规范公司的员工培训工作,确保培训工作的顺利实施,建立完善、系统的员工
培训管理
体系,特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有人员的
培训管理
。第
赵洪新
《利润中心型
培训管理
》
培训管理
客户:浙江孚嘉管理咨询有限公司 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/8/8 0:00:00 公开课,参加者为企业HR/培训经理、总监
吕青
企业员工培训规划与
培训管理
培训管理
客户:公开课 地点:湖南省 - 张家界 时间:2013/8/14 0:00:00 《企业培训规划与
培训管理
实践案例》课程大纲 课程时间:2天 课程对象:企业
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